大家好，我09毕业，普通二本院校，没法和211和985院校PK，但是太平洋在线下载太平洋在线手机版毕业那会儿像学位，6级，计算机都拿到了太平洋在线，外语水平自认为还OK华为手机怎么本地更新不了 。一直在国内做GSM网络优化，5年+工作经验，目前面试了深圳华为和中东地区部华为。一个已经发offer了，另一个在审批，华为招聘水太深了，面试的时候明显感觉HR都不会跟你细聊，导致不知如何选择，只能上天涯发帖求助，请各位前辈给点建议，在此小弟不胜感激！
一：深圳华为面试，入职部门是资源管理部也就是GSRC，具体应聘部门为:NTD，5面走完，在审批中，最后一面和Boss谈的Base是13Krmb，个人觉得基本工资比预期少华为手机怎么本地更新不了 。
二：中东地区部入职，入职地是巴林，招聘流程走完后发了offer华为手机怎么本地更新不了 。Base是18K。但是估计其他福利和补助会比深圳入职少。
就招聘流程来说，国内招聘自然是比较严格的，一面，简单聊聊意向，二面，技术面，正常是要视频面试的，不知为啥年底也就是电话面试而已华为手机怎么本地更新不了 。三面，英语面试，四面，性格测试。提交材料，五面，Boss聊聊谈谈工资，定了13K，感觉没有宜家的空间。
海外本地入职就比较简单，大概总共就四面吧华为手机怎么本地更新不了 。一面，也是HR聊聊意向，二面，三面，是不同的人来面技术，电话面的。四面就是Boss谈待遇了。二话没说给了3000USD的Base。其他的待遇也不给聊。。
本人纠结是国内GSRC部门是不是比较烂，听说都是短期出差，幸苦不说，离家补助和机票貌似都比不上外派的华为手机怎么本地更新不了 。。。钱甚至还没海外本地入职多。确实不了解，请前辈指点迷津！中东地区部来说，股票是肯定没戏了，不过那边的人说后期可能会搞股票激励，估计也就是说说。诚心求助，写的详细也是给大家面试一个参考！
